اتصل بنا
0569440909
{{title}}
{{amount}}
إجمالي التبرعات
{{cart_total}} ريال سعودي
إتمام التبرعات
لا يوجد تبرعات مضافة في السلة
حسابي الشخصي
تسجيل حساب جديد
تسجيل الدخول
×
جمعية القائدات الملهمات
الرئيسية
عن الجمعية
من نحن
كلمة رئيس الجمعية
أعضاء مجلس الإدارة
الأعضاء المؤسسين
أعضاء الجمعية العمومية
الهيكل التنظيمي
المدير التنفيذي
الخطة التشغيلية
الحوكمة
اللائحة الأساسية
لوائح وسياسات الجمعية
التراخيص
الجمعية العمومية
أعضاء الجمعية العمومية
عضوية الجمعية العمومية
محاضر اجتماعات الجمعية العمومية
طلب ترشيح للعضوية
الإفصاحات
إفصاح أعضاء مجلس الإدارة
إفصاح الموظفين القياديين
إفصاح عدم وجود سجل تجاري
إفصاح بعدم وجود الفروع والمكاتب
إبلاغ المستهدفين باللوائح و الأنظمة و السياسات
قرارات الاستثمار والتملك
تقارير الجمعية
التقارير السنوية
القوائم المالية للجمعية
الخطة الاستراتيجية
الخطة التشغيلية
استبيانات
قياس رضا مجلس الإدارة
قياس رضا أعضاء الجمعية العمومية
قياس رضا موظفات الجمعية
قياس رضا الأعضاء المانحين والداعمين
قياس رضا المتطوعات
قياس رضا المستفيدات
التغذية الراجعة
متجر التبرع الالكتروني
التبرع العام
التبرع للبرامج
المركز الإعلامي
الأخبار
المبادرات
مكتبة الصور
مكتبة الفيديو
البث المباشر
المسابقات
شركاء النجاح
التزكيات
اتصل بنا
تقديم اقتراح
راسلنا
ابلاغ عن مخالفة
تقديم شكوي
قياس رضا موظفات الجمعية
الرئيسية
قياس رضا موظفات الجمعية
الرجاء التكرم والإجابة على الاستبانة:
1) يعتبر الراتب أو المكافأة التي تتقاضينها مقارنة بحجم مهامك:
راض
إلى حد ما
غير راض
2) مسؤولياتك داخل العمل مرضية لك:
راض
إلى حد ما
غير راض
3) لديك ثقة بما يتم إخبارك أو وعدك به من قبل الإدارة:
راض
إلى حد ما
غير راض
4) لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك:
راض
إلى حد ما
غير راض
5) تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية:
راض
إلى حد ما
غير راض
6) لديك المعلومات والبيانات اللازمة للقيام بعملك على أكمل وجه:
راض
إلى حد ما
غير راض
7) لديك الثقة بأن الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل:
راض
إلى حد ما
غير راض
8) مديرك المباشر يتعامل معك بعدالة كافية:
راض
إلى حد ما
غير راض
9) مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية:
راض
إلى حد ما
غير راض
10) مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية:
راض
إلى حد ما
غير راض
11) أفكارك وآرائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات:
راض
إلى حد ما
غير راض
12) مديرك المباشر يعاملك باحترام:
راض
إلى حد ما
غير راض
13) تجد تقديرًا من قبل مديرك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي:
راض
إلى حد ما
غير راض
14) يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية:
راض
إلى حد ما
غير راض
15) مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق:
راض
إلى حد ما
غير راض
16) سياسة الدوام المتبعة حاليًا بالجمعية واضحة ومناسبة:
راض
إلى حد ما
غير راض
17) أهداف الجمعية والتي تطمح الإدارة العليا الوصول إليها واضحة ومفهومة:
راض
إلى حد ما
غير راض
18) يوجد لك وصف وظيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مديرك المباشر:
راض
إلى حد ما
غير راض
19) التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك:
راض
إلى حد ما
غير راض
20) مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وآمن:
راض
إلى حد ما
غير راض
21) تعتقد أن عنصر التحدي موجود في عملك:
راض
إلى حد ما
غير راض
22) كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقولة:
راض
إلى حد ما
غير راض
23) تستطيع أن تعبر عن رأيك بحرية وبدون خوف من مديرك:
راض
إلى حد ما
غير راض
24) في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فإنك على أتم الاستعداد لذلك:
راض
إلى حد ما
غير راض
25) هل أنت راضٍ عن الجمعية بصورة عامة:
راض
إلى حد ما
غير راض
رسالة تبعثها لإدارة الجمعية:
تبرع سريع
×
تبرعك هدية
إسم المرسل
*
إسم المهدي اليه
*
جوال المهدي اليه
*
نموذج الإهداء
*
بدون
عام
الوالدين
الزواج
الشفاء
×
سلة التبرعات
{{title}}
{{amount}}
إجمالي التبرعات
{{cart_total}} ريال سعودي
لا يوجد تبرعات مضافة في السلة
×
تبرع سريع
50
100
500
1000
10000
مبلغ التبرع
تبرع الآن
مضاف لسلة التبرعات
×
تسجيل الدخول
معرف الدخول
كلمة المرور
هل نسيت كلمة المرور؟
إعادة كلمة المرور
تذكر بيانات الدخول علي هذا الجهاز
ليس لديك حساب لدينا؟
تسجيل حساب جديد