قياس رضا موظفات الجمعية

الرجاء التكرم والإجابة على الاستبانة:
1) يعتبر الراتب أو المكافأة التي تتقاضينها مقارنة بحجم مهامك:
2) مسؤولياتك داخل العمل مرضية لك:
3) لديك ثقة بما يتم إخبارك أو وعدك به من قبل الإدارة:
4) لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك: 
5) تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية: 
6) لديك المعلومات والبيانات اللازمة للقيام بعملك على أكمل وجه: 
7) لديك الثقة بأن الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل:
8) مديرك المباشر يتعامل معك بعدالة كافية: 
9) مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية:
10) مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية:
11) أفكارك وآرائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات:
12) مديرك المباشر يعاملك باحترام:
13) تجد تقديرًا من قبل مديرك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي:
14) يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية: 
15) مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق:
16) سياسة الدوام المتبعة حاليًا بالجمعية واضحة ومناسبة:
17) أهداف الجمعية والتي تطمح الإدارة العليا الوصول إليها واضحة ومفهومة:
18) يوجد لك وصف وظيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مديرك المباشر: 
19) التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك:
20) مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وآمن:
21) تعتقد أن عنصر التحدي موجود في عملك: 
22) كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقولة:
23) تستطيع أن تعبر عن رأيك بحرية وبدون خوف من مديرك: 
24) في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فإنك على أتم الاستعداد لذلك:
25) هل أنت راضٍ عن الجمعية بصورة عامة:
رسالة تبعثها لإدارة الجمعية: 
تبرع سريع